ActiZ vraagt kabinet om meer loonruimte zorgprofessionals
Hoewel het kabinet de tekorten op de arbeidsmarkt erkent, blijft de beloning voor zorgprofessionals achter. Binnen enkele jaren zal een derde van alle medewerkers in de ouderenzorg en wijkverpleging met pensioen gaan. Om voldoende personeel te behouden en aan te trekken, is meer loonruimte noodzakelijk, vindt ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken.
‘Niet alleen vakbonden of ActiZ als werkgeversvereniging in de zorg, vinden een goed salaris belangrijk. De Sociaal-Economische Raad (SER) gaf in 2021 al aan dat de waardering van de werknemer essentieel is voor de motivatie van de werknemer en de aantrekkelijkheid van de sector. De SER adviseerde het kabinet dan ook om de achterstand van de lonen in de zorg in te lopen. Die achterstand bedraagt voor bepaalde groepen zorgprofessionals op dit moment nog steeds 6 tot 9 procent ten opzichte van de markt en de publieke sector.’
Westerlaken: ‘ActiZ blijft onderstrepen dat een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg onmogelijk is zonder een marktconform salaris voor het zorgpersoneel. Als dit kabinet niet genoeg bijdraagt aan het behoud van voldoende mensen voor de zorg, komt de houdbaarheid van de zorg voor ouderen verder onder druk te staan. Natuurlijk nemen wij onze verantwoordelijkheid in de komende cao-onderhandelingen, maar de politiek heeft daarin ook een rol. Er is structureel 1 miljard euro nodig om de loonkloof van VVT-medewerkers met de markt en de publieke sector te overbruggen.’
Begrotingsbehandeling VWS
Op 23 en 24 oktober debatteert de Tweede Kamer over de begroting voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. ActiZ vraagt bij de begrotingsbehandeling naast ruimte om de loonkloof voor zorgpersoneel te dichten, ook aandacht voor:
Lees hier het paper dat ActiZ deelde met de Tweede Kamer.