Terugblik en fotoverslag eerste landelijke ziekenhuisstakingsdag

Gister was de de landelijke ziekenhuisstaking voor een goede cao voor 200.000 ziekenhuismedewerkers in Nederland. Op 119 locaties (83 ziekenhuizen, 32 poliklinieken en 4 revalidatiecentra) worden tot middernacht worden zondagsdiensten gedraaid, het zwaarste actiemiddel voor ziekenhuismedewerkers. In het hele land werden stakingsbijeenkomsten, demonstraties en ludieke acties voor ziekenhuisbezoekers georganiseerd. Daarnaast trokken ruim 2.000 verpleegkundigen, operatieassistenten, laboranten en andere ziekenhuismedewerkers uit het hele land naar het Jaarbeursplein in Utrecht. Hier overhandigden zij 37.457 steunbetuigingen voor een goede cao aan Ad Melkert, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).

Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, FBZ, NU’91, CNV Zorg & Welzijn kijken terug op een geslaagde stakingsdag waar ziekenhuismedewerkers een immense strijdvaardigheid hebben getoond.

FNV Zorg & Welzijn

Elise Merlijn, cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn: ‘De NVZ bood 4% in 2020 en 4% in 2021, maar wij missen een structurele salarisverhoging voor 2019. Zij zeggen hiervoor geen geld te hebben en verschuilen zich achter het hoofdlijnenakkoord, maar dat is geen excuus. FNV zegt: “Haal die handtekeningen van het akkoord en zorg voor meer geld om je werknemers tegemoet te komen. Laat zien dat je respect hebt voor jullie 200.000 werknemers!”

FBZ

Rob Koster, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden FBZ: ‘We tekenen alleen een cao voor alle 200.000 ziekenhuiswerknemers, als daar goede afspraken in zitten over gezond en veilig werken en verbetering van koopkracht. Met de landelijke staking onderstrepen de bonden met alle actievoerders dat de werkdruk omlaag moet, en er dus betere randvoorwaarden nodig zijn voor de arbeidsomstandigheden. Meer dan ooit zijn de werkgevers aan zet om rust te creëren zodat iedereen zich weer kan richten op het bieden van goede ziekenhuiszorg. We zien de verbeterde cao-voorstellen van de NVZ met belangstelling tegemoet. Hoog tijd dat zij luisteren naar de werknemers en hen echt tegemoet komt. Zij zijn immers het belangrijkste kapitaal waarop de ziekenhuizen drijven.’

NU’91

Abhilash Sewgobind, cao-onderhandelaar NU’91: ‘Geweldige dag, boven alle verwachtingen. We zijn blij dat zovelen van zich hebben laten horen voor een betere cao. Veel actiecomités hebben met de vakbonden keihard gewerkt om de staking op veel plekken rond te krijgen. Dat ging niet overal even makkelijk, maar hun doorzettingsvermogen om vaak tegen hun eigen raden van bestuur in te gaan, heeft ze wel gebracht naar een impactvolle en succesvolle dag.’

CNV Zorg & Welzijn

Joost Veldt, cao-onderhandelaar Zorg & Welzijn: ‘Het wordt tijd dat werknemers in de zorg waardering krijgen. Omdat ze knetterhard werken zodat de kwaliteit van zorg op peil blijft. Het is niet uit te leggen dat er al anderhalf jaar geen salarisverhoging is geweest. Wij zijn als vakbonden voortdurend in allerlei ziekenhuizen en horen steeds verhalen dat medewerkers op hun vrije dag worden gebeld of ze alsjeblieft willen komen om een dienst in te vullen. Dat doen ze dan om de patiënten en collega’s niet in de steek te laten, maar daar moet een eind aan komen.’